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技术中心召开部长助理竞聘会

阅读次数:  发布日期: 2017-2-20   来源:技术支部
  

为选拔和培养技术中心后备干部,加强公司干部队伍建设,给年轻同志更多的锻炼平台,2月11日下午1点30分,技术中心第五届部长助理竞聘会在805会议室举行,竞聘人员、评委成员、技术中心各部代表近四十人参加了会议,技术支部和技术中心联合组织了本次竞聘会的策划、主持、评审等各项工作,从竞聘程序、专题讨论、评判标准等进行了细致安排,有效保证了本次竞聘会的顺利完成。

技术中心部长助理竞聘演讲答辩进入第五届。经过前期组织策划,共有设计一部钱曾、顾欢欣、设计二部肖勇、袁玉洁、工艺部徐锡峰、邱永华等六个部门的14名同志报名参加了此次竞聘演讲活动。他们中有专业知识扎实、具有多年设计、现场服务经验的刘中合、有勤学认真、专注设计工作的高鑫、有“巾帼不让须眉”的刘晓予……大概是成长的时代、阅历的深浅、环境的不同,有的偏于传统和稳重,演讲诙谐幽默;有的则意气风发,演讲词汇风格时尚。他们分别从不同的视角阐述了对于部长助理这个岗位的认识、看法和工作设想。此时,与会者们都感受到了竞争,更感受了和谐的竞争;感受到了不同经历人们的不同,更感受了同一时代年轻人同样进取的表达方式的不同。

竞聘现场,公司副总经理、总工程师袁克、常务副总工程师陈俊、副总工程师朱霞、各设计部、工艺部、办公室部门负责人组成的评审组对每位参与的同志进行了现场提问。与往年不同的是,今年涉及的更多的是部门协作、人员调动、应急应变等管理方面的内容,让竞聘者以管理者的身份去面对工作中的各种难题,现场评委与竞聘演讲者间的互动、提问也让竞聘者的思维时刻处在一种活跃的状态,在回答问题的过程中完善着自己的思路。

袁总说,技术中心自2013年开始开展这类活动,就是给更多的年轻人施展才能和锻炼成长提供机会、提供平台,希望技术中心的年轻员工们支持并参与到这类活动中,在活动中加强锻炼,积累经验,担当责任。2017年将比2016年更加繁忙,我们将迎接更多更新的任务,这就需要技术中心的设计能力、设计质量得到进一步提升,这些都需要大家共同努力。2016年垃圾炉订货额为32929万元,占总订货额的47.43%,达到历史最高水平,保持了主导地位,这其中公司对垃圾炉的研发、改进已持续了近十年,所以技术开发须有前瞻性,要围绕国家技术政策,重视产学研和新产品开发,不断优化设计,降低工艺成本,推进信息化管理,来提高企业发展的创新能力。

应该说,在竞聘过程中的胜出者们都风华正茂,而与他们在竞聘会场展示的风采和他们对未来工作做出的积极展望相比,现实工作需要他们不断学习,发挥团队精神,尽心尽力做好各项工作。只有这样才能在较短的时间内适应新的变化,取得更大的进步。创新发展的技术工作,需要与时俱进。我们期待着他们积极研发更多符合政策导向的新产品,努力形成技术优势,为开拓市场提供后劲。

 
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