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公司开展卓越绩效管理培训

阅读次数:  发布日期: 2011-2-15  
  

为全面推行卓越绩效管理,进一步提升公司的管理水平和整体素质,2月10日至11日,公司在多功能厅举办了“卓越绩效管理”培训,共90余人参加了此次培训。
     在为期两天的培训中,上海市质量教育培训中心王进老师结合《卓越绩效评价准则》的背景、特点、核心价值观、结构、框图、层次等相关知识点和操作实践工作经验,围绕“卓越绩效管理”主题,就如何制定和展开战略规划以实现关键战略目标、如何配置资源以确保战略规划的实施、如何保持战略规划所取得的关键结果、如何通过强化测量系统确保组织的协调一致性、如何确保测量指标系统涵盖了所有关键的战略部署领域和相关方以及如何进行绩效预测等进行了详尽的讲述。内容丰富的培训让大家耳目一新,受益匪浅。通过培训与会者对在公司内开展卓越绩效管理充满了信心,也为今后实施卓越绩效管理打下了良好的基础。



 

 
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